Інституційний розвиток організації
Для нас важливо, щоби кожна наша діяльність досягала запланованих результатів і зберігалася внутрішньоорганізаційна пам’ять. Саме тому, ми дбаємо про інституційний розвиток організації, у тому числі про внутрішні політики та процедури, які є допоміжними у роботі команди.
Мета
Підвищення професіоналізму та компетентності команди, покращення управлінських процесів, налагодження ефективної комунікації всередині організації.
Завдання
Вдосконалення внутрішніх політик та процедур, створення сприятливих умов для роботи команди.
Більше про напрям
Ми – людиноцентрична організація. Переконані, що нашій команді допомагає не тільки вижити у непростих умовах воєнного стану, а й розвиватися, наступне:
• наші цінності
• достатня бюрократія, яка задає внутрішній ритм роботи організації. Саме тому ми наполегливо працюємо над її зміцненням і відповідності внутрішній і зовнішній ситуації
• індивідуальна траєкторія професійного розвитку кожної працівниці КОО ВГО «Асоціація сприяння самоорганізації населення»
• залучення до нашої роботи нових працівників / працівниць, волонтерів / волонтерок на основі спільних цінностей
• об’єднання людей і формування громадських мереж і коаліцій.
Ресурсні наради
Проводити наради нетрадиційного формату – наша унікальність. Дотримуючись принципу помісячного планування ми проводимо наради у красивих місцях Кіровоградщини та країни, де, поряд з обговоренням планів та викликів, аналізом ризиків та зон росту, через відпочинок та нові враження поновлюємо особистий та колективний ресурс команди.
Сесії з розробки внутрішніх політик
У нашій команді є професійні фасилітаторки, завдяки чому ми плануємо та проводимо окремі тематичні сесії для удосконалення та напрацювання внутрішніх процедур та політик.
Планування професійного розвитку учасниць команди
Робота у команді організації – це частина траекторії професійного розвитку кожної з нас як професіоналок. Ми знаємо зони інтересу та експертності кожної з нас і тому створюємо умови для їх розвитку. Участь в освітніх програмах, обмін досвідом усередині команди, взаємонавчання – те, що завжди заохочується та підтримується у нашій організації.
